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羅振宇“時間的朋友”精品演講，成為了觀眾們期待已久的年終演講盛宴。今年的羅振宇和大家談到的主題是——基本盤。這樣一個標題，或許讓人覺得有些過于故弄玄虛，但仔細想想，我們在很多時候都急客戶之所需，想客戶之所想，從某個層面來看，這就是圍繞“基本盤”來操作。
什么才是一家企業的基本盤？在演講中，羅振宇給出了其中一個答案——“做事的人”。“做事的人”不是在解決一個個想象中的問題，而是在回應一個個真實世界的挑戰，這一點相信一定得到了很多企業和人力資源行業從業人士的認可和贊同。
尋人的你
需要先成為“做事的人”
身為HR，我們無時無刻不在為企業尋找著“做事的人”。深挖企業的各色需求，最終我們都會篩選沉淀出一個統一的答案，即企業口中所描繪的需求其實就是一個可以“做事的人”，面對企業這樣最簡單直白的需求，我們只要從這一點出發，順著正確的思路進行服務，已經是成功一半了。
HR，一個伯樂與千里馬的連接紐帶，身體力行，著眼于企業痛點需求尋人，是我們做事前要樹立的使命和責任。針對企業所在行業領域的用人特點、全面洞察分析企業自身的亮點、深入企業內部切身感受領導與公司的文化氛圍，做好尋人前的各項功課，才是我們作為HR真正要做的和需做的事情。
抓住精髓要義
為企業尋找“做事的人”
很多企業的需求就是尋求一個可以真正做事的人和團隊，幫助他們完成商業經營與行業操控，最終實現成全彼此的事業和價值。其次，我們更需要對標企業，細致摸索“做事的人”在這個企業中應該具備的品質和特征。
對此，羅振宇引用了國民勵志大IP曾國藩的故事，兩個挑重擔的人相遇在南方農村狹窄的田埂上，誰都不愿意讓路。這時候來了一個旁觀者，自己跳到了水田里，對其中一位說，來，把擔子交給我，我替你挑一會兒，你側身過去。
回看企業的需求，一個真正能夠幫助他們的挑起擔子的人，才是其切實所需的。羅振宇說：“這個世界上有多少事情看似根本無解，其實只缺一個契機。”不錯，HR的存在即為契機。HR就是企業敏銳的眼睛，將兩個適合一起走過窄田埂的人有效的連接在一起，便是我們的職責與使命。
什么叫“做事的人”？不是置身事外，指點江山。而是躬身入局，把自己放進去，把自己變成解決問題的關鍵變量。通俗一點講，HR的參與感、認同感。或者更高級一些，我們引用電影《風聲》的一句臺詞：“只因民族已到存亡之際，「我輩」只能奮不顧身。”——我輩，寫著對世界的主場感、建設性、親身性。——我輩，將HR的重要意義深表于人，不論是直流而上的企業還是逆風翻盤的企業，HR都會為了其發展奮不顧身，直面挑戰，投身建設，這是身為HR或企業員工的驕傲的認同感和自我信仰感。
中國的復雜性造就了我們這代人，不論你走在哪一條街道，都不要小瞧任何人，這是好時代的標志。不論你身處于哪個位置都不能say ：You have no chance 。 因為，我們每走的一步都是互聯網時代提供給我們的抓手與落腳點——就像攀巖的巖壁上充滿了抓手和歇腳的地方，而徒手攀巖的過程不是克服困難，而是習慣困難。HR行業，每天都會面臨來自內部與外部的壓力，堆積如山的工作報表、崗位人員的短缺、人才招聘的難度、人才的開發和評估，面試失敗率的增加等等一系列謎之困難操作。面對如此復雜的困難，我們會倍感壓力，畢竟自己也有KPI。
換個角度想下，復雜的困難意味著什么？就像攀巖，地形越復雜，抓手便會越多，向上攀援越容易。習慣攀巖的人會不斷尋找抓手，每走一步便會夯實一步，再尋找下個抓手，一步步往上爬。HR在不同階段給自己制定不同的目標，不斷完善工作的流程化，時刻保持清晰具有邏輯的頭腦，投身于招聘，深入每一個細節……整個過程就似一個徒手攀巖的過程。HR的世界里更多的便是躬身入局，其義自現，克服困難固然重要，習慣困難更是必要。
縱觀企業，我們也應將可以“習慣困難”的人置身于企業全局。著眼企業大局利益，操控整個局面，如同智能系統中的一個芯片一樣，植入企業核心大腦中，為企業的正常運轉和獲得收益做出“質”的突破和貢獻。
做事的人
擁抱強烈認同感，自成“國貨”之光
羅振宇的演講中提到了李寧品牌在受邀參加紐約時裝周的設計在95后的年輕人群體中瘋狂轉發，受熱捧的原因很簡單，他們覺得四個方方正正的漢字“中國李寧”的設計印于服裝胸前，好酷，厲害，好厲害，堂堂正正的中國字，清清白白的中國人，瞬間引爆了當代年輕人內心的驕傲與認同。這種認同感是原聲的，天然的，是對文化傳承接上了脈。對于HR來講，我們要認同自己的專業工作能力，是企業的中流砥柱，甚至自詡為“國貨”之光也不為過。再者，認同企業的文化、制度，信任我們的員工，同事。如果自己都不認可自己的企業文化，不相信同事的能力，談何「做事」？談何躬身入局？
法國作家加繆曾經說過：“不要走在我后面，因為我可能不會引路。不要走在我前面，因為我可能不會跟隨。請走在我的身邊，做我的朋友。”這句話是適用于HR的。我們鏈接人和人，擁抱強烈的認同感把做事的人和尋找到的做事的人，當做自己的朋友，大家同為「我輩中人」懷抱希望，不斷追求。那么，一個人的夢想只是夢想，一群人的夢想就能成真了。
我們對這個時代充滿期待，對我們的企業充滿信心。我輩眾人積極參與、構建、貢獻。“做事的人”努力為企業尋找“做事的人”，“做事的人”力求做成“更好的事”，在這條攀巖路上，我們都是見證幸福成就的攀巖者。