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“讀萬卷書不如行千里路，行千里路不如閱人無數(shù)”。
混跡職場多年，見過許多人，帶過一些人，回頭細(xì)悟，方知古人誠不欺我也。
普通員工和優(yōu)秀員工有什么區(qū)別？來看看下列總結(jié)圖吧。
前段時間在教導(dǎo)新人時萌發(fā)一個想法，優(yōu)秀員工和Normal員工其實差異很大，所以談?wù)勛约涸诼殘龅囊恍┬牡煤腕w會，做了這份簡單易懂的信息圖與君共勉。
關(guān)于時間：把事情做對是效率，做對的事情才是成效。
關(guān)于文檔：天下難事，必作于易。
關(guān)于知識：道不易，法簡易，術(shù)常易
關(guān)于任務(wù)：你是固定型思維還是成長型思維？
關(guān)于問題：學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則怠。
關(guān)于挑戰(zhàn)：物來順應(yīng)，成人的世界應(yīng)該學(xué)會解決問題。
關(guān)于專注度：深度工作是這個時代稀缺的能力。
關(guān)于總結(jié)：十年工作經(jīng)驗有些人只是一個經(jīng)驗用十年。
關(guān)于思考：思維才是人類的底層操作系統(tǒng)。
關(guān)于情緒：自我控制才能實現(xiàn)高級自由，而不是成為情緒的奴隸。
關(guān)于細(xì)節(jié)：天下大事，必作于細(xì)。
關(guān)于溝通：有溝也不一定通，溝不通就變成坑。
關(guān)于匯報：酒香不怕巷子深的時代已經(jīng)過去了，何況很多人的酒還不香。
關(guān)于向上管理：能面對什么人，能面對多少人，代表你未來有多少成就。
關(guān)于成就動機：失敗并不可怕，可怕的是你害怕失敗。
關(guān)于內(nèi)驅(qū)力：“年輕時，所有人都想住別墅，開豪車，有性感迷人的伴侶，萬人敬仰。這些都是很好的想法，但要搞清楚，這是欲望不是理想。”美團的王興說，他十幾歲讀到陳丹青的這句話，讓他一直警醒到現(xiàn)在，因此他時刻提醒自己：什么是被野心欲望虛榮驅(qū)使，什么是有理想、做對的事，并把事情做對——要永遠(yuǎn)與后者在一起。
關(guān)于團隊：“自由與責(zé)任”是我所崇尚的團隊文化。
關(guān)于公司：企業(yè)是以盈利為目的，而從事商品生產(chǎn)與交換的經(jīng)濟組織，時刻記住這個概念。